Q. 4-1 재학생입니다. 재무/회계팀에 관련하여 질문드립니다

답변 5

• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙이면 중견기업 재무회계 신입에 지원할 기본적인 조건은 충분히 갖추셨습니다. 지금부터 자격증을 계속 늘리는 것보다 실제 회계 업무와 연결되는 경험을 확보하는 것이 더 중요합니다. 미래내일일경험에서 떨어지는 것도 스펙 부족이라고 단정할 필요는 없습니다. 전산세무는 2급 정도를 우선 취득하시고 1급까지 반드시 따야 한다고 생각하지 않으셔도 됩니다. IFRS관리사와 ERP관리사까지 모두 취득하기보다 인턴과 현장실습 지원에 시간을 더 투자하는 것을 권합니다. 회계법인 업무보조나 세무사사무실, 중소기업 재무팀 계약직도 좋은 경험입니다. 유료 금융 강의나 직무부트캠프도 수료증 자체의 효과는 크지 않습니다. 재무제표 분석 결과물이나 실제 결산 프로세스를 이해하는 데 도움이 되는 교육이라면 의미가 있지만 취업을 위해 30만원 이상을 반드시 투자할 필요는 없습니다. 현재는 자격증 한 줄보다 전표처리, 결산보조, 세무신고 자료정리 같은 실무 경험 한 줄을 만드는 것이 우선입니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 부트캠프는비추천이고 전산세무1급 추천드리면 정규직을메인으로 서브로 인턴계속지원해보세요

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• y

  young2233한국능률협회

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  안녕하세요, 원래 첫 인턴 구하는 것이 힘듭니다. 따라서 학교에서 진행하는 IPP를 먼저 하는 것을 추천드립니다. IPP 이후 인턴 및 신입으로 지원하기도 유리하니 참고하시길 바랍니다. 멘티님의 길을 응원합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 58%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 학점과 토익, 재경관리사 정도면 재무회계 직무의 기본 스펙은 충분히 갖춘 편입니다. 서류 탈락이 이어진다고 자격증을 계속 추가하기보다는 실무 경험을 보완하는 것이 더 중요합니다. 전산세무는 2급 정도면 충분하며 1급까지 반드시 취득할 필요는 없습니다. IFRS나 ERP 관련 자격도 보조적인 요소로 생각하시면 됩니다. 오히려 회계팀 인턴이나 계약직뿐 아니라 정산, 결산보조, 자금 업무까지 지원 범위를 넓혀 경험을 만드는 것을 추천드립니다. 유료 금융 아카데미도 수료 자체보다는 실제 재무제표 분석 프로젝트와 결과물을 남길 수 있는지 확인하고 선택하세요. 내년 취업이라면 자격증 개수보다 직무 경험과 자소서 완성도를 높이는 것이 우선입니다.

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• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코부장 ∙ 채택률 90%

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  현재 보유하고 계신 학점, 토익, 재경관리사, 컴활 1급은 재무 회계 직무 지원을 위한 훌륭한 기본기입니다. 다만 중소기업 인턴 서류에서 탈락하고 계신다면 자격증 취득 여부보다는 이력서와 자기소개서에 직무 관련 경험과 역량이 충분히 드러나지 않았을 가능성이 높습니다. 자소서 작성 시 경영학 전공 지식을 바탕으로 단순 자격증 나열이 아니라 기업의 재무제표를 이해하고 실무에 적용할 수 있는 태도를 구체적인 경험과 함께 풀어내시는 것이 중요합니다. 전산세무 회계 자격증의 경우 이미 재경관리사를 취득하셨다면 실무 역량은 충분히 입증된 상태이므로 추가로 1급에 매달리기보다는 기업 분석이나 직무 경험을 쌓는 데 시간을 투자하시는 것을 더 권장합니다. IFRS 관리사나 ERP 정보관리사 역시 추가하면 좋지만 자격증 개수 자체보다 실제 재무회계 실무를 얼마나 이해하고 있는지가 면접에서 더 중요하게 작용합니다. 권오상 재무제표 분석 강의나 직무부트캠프 같은 교육 프로그램은 실무에서 쓰이는 감각을 익히고 자기소개서와 면접에서 차별화된 소스로 활용하기에 유용합니다. 특히 직무부트캠프는 실제 현업 과제를 수행하며 실무 프로세스를 간접 경험할 수 있으므로 자소서에 쓸 이야기가 부족하다고 느낀다면 충분히 수강할 가치가 있습니다. 남은 기간 동안 자격증 추가 취득보다는 보유한 지식을 자소서에 녹여내는 연습과 직무 교육을 통한 경험을 만드는데 집중하신다면 좋은 결과를 얻으실 수 있을 것입니다.

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